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海正药业

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工会建设

党组织结构

思想引领

浙江海正药业股份有限公司工会始建于1956年,目前,下属分工会6个,工会大组10个,区域涉及台州总部、杭州、富阳、江苏如东等地。在公司党委领导下,工会以劳模工匠精神引领,通过开展职工文化讲堂、技能比武立功竞赛、维权关爱救助暖心、企业文化创新活动等实实在在的举措,激励职工创业创新热情,提升职工队伍素质,在企业发展与职工成长中发挥了桥梁与纽带作用,增强了职工主人翁意识,构建了良好的和谐劳动关系,促进了海正的持续稳定发展。

公司相继被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”、全国“模范职工之家”等荣誉,相继获得“浙江省劳动和谐企业”、“浙江省工人先锋号”等荣誉。有16名职工荣获区级以劳动模范和工匠称号,其中全国劳模2人,省级劳模3人,浙江工匠1人。

立功竞赛

公司开展“建功新时代”竞赛,通过摸索并践行“产品质量创优赛、多维技能擂台赛、技术合作攻关赛、发明专利创新赛、消防演练竞技赛、班组争先夺旗赛、师徒结对接力赛,工匠论坛传技赛”等有效果做法、建立了一套竞赛制度体系和运行机制,总结提炼了立功竞赛“十八招”,构建了企业“党工带赛,多维齐赛,助推发展”的新时代立功竞赛新格局。

关爱保障

通过设立“职工爱心互助基金”,“全员参与职工住院医疗保障互助”,让困难职工得到及时救助,病重职工负担减轻;通过建设“海正公寓”等,让职工安居乐业;通对开展职工亲情日、登山健康日、职工运动会、三八“手艺节”、集体婚礼、职工疗休养以及开设健身俱乐部、夏季战高温一线送清凉,冬季访贫困送温暖送到家、职工生日送蛋糕贺卡、温馨送宝妈等活动,使职工健康快乐有机制、有氛围、有保障。

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